| TS Assistant(e) de Gestion PME-PMI |
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TS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI Formation de 2 ans ouverte aux bacheliers des sections tertiaires et générales (S-ES-L) et bacheliers professionnels (secrétariat, commerce, comptabilité) L’Assistant de Gestion exerce sa mission d’une part dans les activités de soutien auprès du chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant, et d’autre part dans des activités de support au fonctionnement de l’entreprise. Cette mission se caractérise donc par une forte polyvalence administrative, comptable et commerciale.
La polyvalence de l’Assistant de Gestion lui permet : • D’être opérationnel dans les dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine d’une PME européenne, • De contribuer à améliorer l’organisation, l’efficacité et l’image de l’entreprise, • D’assurer une veille en anticipant les besoins en contrôlant l’activité, en évaluant les risques afin d’assurer la pérennité de l’entreprise.
Qualités personnelles : autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative, sens de l’organisation, rigueur, investissement dans le travail personnel Comportement : conscience professionnelle, diplomatie, discrétion Aptitudes et compétences professionnelles : capacité d’analyse et de synthèse, grande faculté d’adaptation, sens des relations humaines et de la communication, maîtrise de la langue orale et écrite
Les activités professionnelles sont découpées selon les unités de formation ci-dessous : A1-A2 : Relation avec la clientèle et les fournisseurs : Prospection, suivi et administration des ventes, développement de la relation clientèle, choix des fournisseurs, suivi des achats (4 heures en 1ère année, 1 heure en 2ème année) A3 : Administration et développement des ressources humaines : Gestion, administration du personnel (paie, congés), gestion des RH (recrutement, formation) (2 heures en 2ème année) A4 : Organisation et planification : Organisation du travail administratif (gestion du temps, résolution de problème) (3 heures en 1ère année) A5-1 et A5-2 : Gestion et financement des actifs : Gestion des immobilisations, des ressources financières (2 heures en 2ème année) A5-3 et A7-1 : Gestion du système d’informations : Organisation de l’information, mise en place et maintenance d’un système de classement et d’archivage, gestion des accès réseau (2 heures en 1ère année) A6 Pérennisation de l’entreprise : Démarche qualité, contrôle de gestion, développement commercial (4 heures en 2ème année) A7-2 à A7-5 : Gestion du risque : Santé et sécurité au travail, risques environnementaux, risques financiers, protection des personnes et des droits (2 heures en 2ème année) A8 Communication : Communication interne (écrite et orale), externe (valorisation de l’image de l’entreprise) 3.5 heures en 1ère année et 2 en 2ème année Des disciplines d’enseignement général complètent cette formation : culture générale, LV1, Economie-Droit, Management des Entreprises, LV2 (facultative mais fortement conseillée).
12 semaines de stage dans une ou deux PME dont l’effectif est inférieur à 50 salariés dont : • 6 semaines consécutives en fin de 1ère année • 6 semaines en 2ème année en une ou deux périodes Des ½ journée (ou 1 journée entière) d’immersion en entreprise sont planifiées dès le début de la 1ère année afin de mettre en place les missions qui seront à réaliser lors des stages.
Certaines épreuves professionnelles seront évaluées en CCF (Contrôle en Cours de Formation), d’autres seront évaluées lors d’un examen ponctuel final.
• Entrée dans la vie active en tant que collaborateur de dirigeant de petite et moyenne entreprise • Spécialisation en gestion ou marketing en intégrant en admission parallèle une école de commerce • Intégration en IUP, licence professionnelle • Intégration en Université • Concours administratifs
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